(Junior) Consultant (m/w) Business Support

Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 80 Beratern und Beraterinnen vertreten.

Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern und Bewerberinnen in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidat(inn)en am Markt. 

Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort Berlin suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Junior) Consultant (m/w) für die Abteilung Business Support, welche auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen im Office Management (Empfang, Sekretariat, Assistenz) sowie Marketing und Personalwesen spezialisiert ist. 

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln. 

Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt!

Das Aufgabengebiet

• Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und -wahrnehmung) von deutschlandweiten Mandanten
• Identifikation qualifizierter Kandidaten aus den Bereichen Office Management, HR und Marketing und deren Direktansprache
• Durchführung von Kandidateninterviews und Erstellung von Kandidatenprofilen
• Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
• Auf- und Ausbau langfristiger und vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie des Netzwerkes zu relevanten Marktteilnehmern
• Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
• Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden und -instrumente
• Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
• Beratung der Kunden bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung

Das Anforderungsprofil 

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
• Erste Berufserfahrung in der Personalberatung bzw. -vermittlung für Office Management, HR und Marketing Positionen präferiert in Festanstellung und/ oder im Assistenzbereich
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
• Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
• Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
• Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
• Sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse
• Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus

Interesse geweckt? 

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer DvB/1278066 an bewerbung@cobaltrecruitment.com. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!