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(Junior) Consultant (m/w/d) Real Estate

Ref: DvB/11281553
Salary
Negotiable
Location
Germany, Berlin
Sector
Property & Real Estate, Business Development
Date
26th March 2019
Job Type
Permanent

Firmenprofil
Als Spezialist für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (m/w/d) in der Immobilien-, Immobilienfinanzierungs- und Baubranche ist Cobalt Recruitment seit über einem Jahrzehnt sehr erfolgreich in ganz Europa, dem Mittleren Osten sowie in Neuseeland tätig. Nachdem wir 2008 unsere erste deutsche Niederlassung in Berlin eröffneten, sind wir heute in den sechs Immobilienzentren Deutschlands mit über 120 Beratern (m/w/d) vertreten. Unsere Kernkompetenz liegt in der Identifikation und Gewinnung von hoch qualifizierten Bewerbern (m/w/d) in den Bereichen Festanstellung und Interim Management durch anzeigen- und datenbankgestützten Suchen und ebenfalls die diskrete Direktansprache von geeigneten Kandidaten (m/w/d) am Markt.
Zur Erweiterung unseres dynamischen und kollegialen Teams am Standort Berlin suchen wir aktuell einen engagierten, zielstrebigen und vertriebsaffinen (Junior) Consultant (m/w/d) für die Abteilung Real Estate , welche auf die Rekrutierung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften in der Immobilien- und Baubranche spezialisiert ist.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, in der Sie komplexe Rekrutierungsprojekte von der Identifikation und Erstansprache potentieller Mandanten sämtlicher Größen und Arten, über die eigenständige Auftragsverhandlung auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene, die professionelle Suche und Ansprache von Kandidaten, die Begleitung des Interview Prozesses auf Mandanten Seite bis zum erfolgreichen Abschluss der Vermittlung von Bewerbern selbständig abwickeln.
Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld, attraktive Vorteile für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter (m/w/d) sowie einen Karriereweg, der zu Ihnen passt!

Das Aufgabengebiet
- Akquise (telefonische Ansprache, Terminfindung und
-wahrnehmung) deutschlandweiter Mandanten
- Beratung und Auswahl geeigneter Rekrutierungsmethoden bzw. -instrumente
- Analyse der Kundenbedarfssituation und Formulierung von Stellenausschreibungen
- Identifikation qualifizierter Kandidaten (m/w/d) und deren Direktansprache
- Sichtung und Bewertung von eingehenden Bewerbungsunterlagen
- Durchführung von Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und Erstellung von Kandidatenprofilen
- Einholung von Referenzen auf Geschäftsführungs- und Vorstandsebene
- Beratung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses, bei der finalen Kandidatenauswahl und bei der Vertragsausgestaltung
- Vertrauensvoller Austausch mit und Betreuung von Kandidaten (m/w/d)
- Auf- und Ausbau langfristiger, vertrauensvoller Mandantenbeziehungen sowie von Netzwerken aus relevanten Marktteilnehmern

Das Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen weiterführenden Qualifikationen
- Der Aufgabe entsprechende erste vertriebsaffine oder personalvermittelnde Berufserfahrung in der Immobilienbranche präferiert
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Ausgeprägte Passion & Talent für seriöse und professionelle Vertriebsaktivitäten
- Offene, empathische Persönlichkeit und notwendiges Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Teamplayer-Eigenschaften, Begeisterungsfähigkeit sowie innovatives Denken und Handeln
- Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
- Sehr sichere, vorzugsweise verhandlungssichere, Englischkenntnisse werden erwartet
- Anwendungssichere MS Office Kenntnisse setzen wir voraus

Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer DvB/11281553 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie Frau Doreen von Bodecker unter +49 (0)30 5 7700 5150 an, um vorab weitere Einzelheiten zu Ihrer Karriere bei Cobalt Recruitment zu erfahren.

If this role is not of interest, please feel free to register with your cv so you can be considered for any roles as soon as they become available. Alternatively, you can also register for job alerts via email.

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