Teamleiter schlüsselfertiger Hochbau (m/w)

Unser Mandant ist ein Projektentwickler und Bauträger, der sich auf die Realisierung von exklusiven Wohn- und Gewerbeimmobilien im obersten Luxussegment spezialisiert hat. Die Zufriedenheit seiner Kunden wird durch die individuelle Fertigstellung der Objekte sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit sichergestellt. Durch die Zusammenführung von klassischen mit modernen Bauelementen entstehen einzigartige und stilvolle Designs. Das Familienunternehmen ist seit knapp 20 Jahren auf dem Markt und entwickelt sich seither stetig weiter. Ein junges und motiviertes Team stellt eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine dynamische Unternehmenspolitik sicher. Aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter SF Hochbau (m/w) im hochpreisigen Wohn- und Gewerbebau am Standort München.

Das Aufgabengebiet

• Übergeordnete und eigenverantwortliche Leitung einer Technikabteilung
• Hierzu gehören unter anderem die Projektentwicklung, Planung und Realisierung aller Bauprojekte mit voller Budgetverantwortung auf Projekt- und Niederlassungsebene
• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung und -weiterentwicklung von ca. zehn Mitarbeitern (m/w)
• Entwicklung und Entscheidung über neue Prozesse und Standards in der Planung und Bauausführung zur Verbesserung des Koordinations-, Planungs- und Bauablaufs
• Maßgebliche Mithilfe in der Projektentwicklung zur Weiterentwicklung der Produkte
• Budgetverantwortung sowie Überwachung und Sicherstellung der Kosten, Termine, Qualität, Baustellensicherheit
• Repräsentation des Unternehmens nach außen
• Koordination der Ausschreibung und Leitung von Vergabeverhandlungen sowie die Erstellung der Bau- und Baunebenkostenkalkulationen
• Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung 

Das Anforderungsprofil

• Ingenieurstudium (Hochbau/ Architektur) oder ähnliche technische Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von SF-Bau Projekten, idealerweise auf Auftragnehmerseite
• Hohe Führungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit Mitarbeiter gezielt zu motivieren
• Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Grundkenntnisse
• Selbstständige, systematische und gut organisierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
• Sicheres persönliches sowie schriftliches Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden und Nachunternehmern
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie Handeln und hohes Qualitätsbestreben

Interesse geweckt?

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Nennung der Referenznummer FR/1273431 an bewerbung@cobaltrecruitment.com oder rufen Sie uns unter +49 (0)89 215 4767 82 an, um Einzelheiten zu dieser Position zu besprechen. Unsere spezialisierte Beraterin Frau Fariba Reiner freut sich auf Ihre Bewerbung!