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(Junior) Personalberater bzw. Consultant (m/w),

Ref: DB/RecruiterFFM
Salary
attraktives Gehaltspaket
Location
Germany, Hessen
Sector
Cobalt Recruitment, Junior Recruiter
Date
15th February 2018
Job Type
Permanent

Cobalt Recruitment ist eine der weltweit größten und erfolgreichsten Personalberatungen innerhalb der Immobilien-, Bau- und Finanzbranche. Zuletzt unter anderem von der APSCo als „International Recruitment Company of the Year“ ausgezeichnet, gehört das 2001 in London gegründete und auch heute noch eigentümergeführte Unternehmen mit weltweit rund 200 Mitarbeiter(inne)n an 15 Standorten zu den erfolgreichsten Personalberatungen überhaupt. Wir arbeiten täglich auf höchstem Qualitätsniveau und rekrutieren Spezialisten aller Hierarchieebenen. Hierbei genießen wir das Vertrauen unserer Kunden und Kandidaten, die unsere diskrete und engagierte Arbeitsweise schätzen und unseren exzellenten Ruf im Markt als verlässlichen und langfristigen Partner für Rekrutierungsthematiken aller Art kennen.

Im deutschsprachigen Raum sind wir bisher mit sieben Büros in Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Stuttgart, München und Wien vertreten. Unsere rund 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Divisionen Real Estate, Construction & Technical Real Estate, Financial Services, Legal, Engineering und Business-Support sehr erfolgreich tätig.

Als 360°-Beratung erstreckt sich unsere Herangehensweise zur Identifikation von geeigneten Kandidat(inn)en von der Nutzung unseres um­fas­sen­den Netzwerkes innerhalb der Branche über die Recherche in unserer modernen und gepflegten Datenbank, Anzeigenschaltung in Print- und Onlinemedien bis hin zur umfangreichen Direktansprache (Executive Search).

 Wir als zumeist exklusiver Partner für viele unserer Auftraggeber streben wir es stets an, die hohen Anforderungen und Qualitätsansprüche unserer Mandanten zu erfüllen. Bedingt durch die jahrelange und erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten sowie die Weiterempfehlung unserer Dienstleistung im Markt wächst Cobalt Recruitment kontinuierlich. Vor diesem Hintergrund hat das Senior-Management die Strategie für die Division Real Estate in Frankfurt a. M. neu ausgerichtet. Dementsprechend möchte man das bestehende Team durch einen (Junior) Personalberater bzw. Consultant (m/w), in unbefristeter Festanstellung,verstärken.

Das Ziel dieser neu geschaffenen Position ist es, deutschlandweit Bestandskunden zu übernehmen und zu betreuen und neue, eigene Mandate zu akquirieren und diese vollumfänglich zu bearbeiten. Der erfolgreiche Bewerber (m/w) wird direkt an den Managing Director berichten. 

Das Aufgabengebiet

  • 360-Grad-Personalberatung für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung im Bereich Real Estate Deutschlandweit
  • Auf- und Ausbau von langfristigen nationalen und internationalen Kundenbeziehungen (Netzwerk, Bestandskunden, Anzeigen und Newsletter) auf bundesweiter Ebene
  • Auf- und Ausbau eines Netzwerks von Kandidat(inn)en bundesweit (Referenzen, Bestandskandidaten in der Datenbank und Social Media)
  • Prozessmanagement
    • Positionsbesprechung mit dem (potenziellen) Kunden vor Ort
    • Beratung der idealen und gewinnbringendsten Herangehensweise
    • Erstellung von Vertragsangeboten inklusive eigenständige Konditions- und Vertragsverhandlung
    • Erarbeitung einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung sowie anschließende Korrespondenz mit der Medienagentur
    • Ansprache von potenziellen Kandidaten (Datenbank, Netzwerk, Bewerbungen durch Anzeige und Direktansprache)
    • Führung von persönlichen und telefonischen Kandidateninterviews
    • Erarbeitung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen
    • Übersendung der Shortlist (Lebenslauf, Kandidatenprofil und Zeugnisse) sowie detaillierte Besprechung mit dem Auftraggeber
    • Koordination der Interviews zwischen Kandidat und Kunde
    • Einholung von Referenzen
    • Angebotsmanagement
    • Eigenverantwortliche Begleitung von mehreren Vermittlungsprojekten
    • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der verschiedenen internen Abteilungen (insbesondere Real Estate, Research und Back-Office)
    • Pflege der administrativen Prozesse und Einbeziehung der modernen Datenbank
    • Stetige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
    • Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, Messen (u.a. EXPO Real), Workshops u. Ä. sowie Repräsentierung des Unternehmens
    • Direkte Berichterstattung an den und enge Zusammenarbeit mit dem Senior Executive Director Germany & Managing Director Austria in Frankfurt a. M.

Das Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, BA oder Universität) der Wirtschafts-, Geisteswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
  • (Erste) Berufserfahrung in einer Personalberatung als vertriebsorientierter Personalberater, Consultant, Recruiter oder Headhunter (m/w)
  • Kenntnisse der Rekrutierungsprozesse, marktüblichen Margen und Marktteilnehmer
  • Erfahrung in der Bau- und/oder Immobilienbranche von Vorteil
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln im Sinne unseres Firmenausbaus
  • Selbstorganisation, Kommunikations- und Präsentationsaffinität sowie sicheres Auftreten
  • Offene, empathische Persönlichkeit mit notwendigem Einfühlungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
  • Selbstdisziplin und Eigenmotivation im täglichen Umgang mit Kollegen, Kunden und Kandidaten
  • Genauigkeit, Verlässlichkeit, Eigeninitiative sowie hoher Qualitätsanspruch an die eigene Leistung
  • Interesse an einer organisierten und professionellen Arbeitsumgebung mit viel Freiräumen und Vertrauensvorschuss
  • Positive Grundeinstellung und Freude daran, kreative Lösungen für Ihre Aufgaben zu finden und mit Beharrlichkeit umzusetzen
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Fließende bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot

  • Modernes Büro im Frankfurter Westend
  • Ambitionierte, internationale sowie höchst professionelle und loyale Kolleginnen und Kollegen
  • Mitwirkung in einer eigentümergeführten, internationalen und national bestens aufgestellten Personalberatung und Executive-Search-Firma mit flachen Hierarchien
  • Zielgerichtete Trainings und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen durch interne und externe Trainer und Coaches mit Mentorenprinzip
  • Keine starren KPI-Anforderungen, sondern viel Eigenverantwortung und eigene Zeiteinteilung
  • Gelebte Work-Life-Balance
  • Attraktives Fixgehalt und ein schriftlich verbindliches Bonussystem, welches eine überdurchschnittliche hohe Umsatzbeteiligung ermöglicht
  • Key-Account-Prinzip zu Betreuung der eigenen Kunden, unabhängig von Regionen
  • Teilnahme an nationalen und internationalen Veranstaltungen sowie Incentives zur Würdigung der persönlichen Leistungen und über den monetären Aspekt hinaus

Interesse geweckt?

Bei Interesse und Fragen stehen wir Ihnen persönlich gerne zur Verfügung! Unser operativ tätiger Senior Executive Director Germany & Managing Director Austria Herr Daniel Bauer beantwortet gerne im ersten Schritt Ihre Fragen telefonisch unter +49 (0)69 3 4877 4470. Wir sind entscheidungsfreudig, verlässlich und freuen uns auf langjährig erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns mit ihrer Individualität und Persönlichkeit bereichern. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Nennung der Referenznummer DB/RecruiterFFM per E-Mail an bewerbung@cobaltrecruitment.com.

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